岗位职责
【rcc的销售顾问是做什么的呢？】
1、产品是互联网信息平台，主要协助客户发现商机，获取项目机会；
2、作为b2b信息服企业，我们服务的主要是大型建材商（包括abb、飞利浦、格力等大型企业），设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英；
3、因为我们是互联网产品，客户遍布全国，谈单主要是通过电话销售和邮件往来，必要时也会上门拜访当地客户；
4、客户日常工作中需要我们的产品，就如办公要用word和excel，客户需求度极强，故非传统的电销方式，无需盲打；
5、关于客户资源，公司的crm系统能提供丰富的客户来源；当然， “sky is the limit”‚ 如果你希望追求更高的业绩，也可以在公司资源的基础上自己进行搜索开发新的客户资源。
【rcc的有什么福利】
我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、rcc活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
7、周末双休，朝九晚六；
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；
【rcc晋升渠道】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监
多维路线：“溪流计划”，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
rcc有110多名管理人员，将近85都是内部晋升，在rcc记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
【rcc培训】
1、你一进rcc，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；
2、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
4、公司精心研发e-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
