岗位职责

1. 首期销售：根据客户的需求，充分发挥平台的产品优势与专业优势，给客户制定专业化解决方案，完成售前售中的咨询、签约等服务。
2. 续期服务：为客户提供售后服务，以优良服务品质维护客户关系，做好客户经营。
精英管理职薪酬与支持系统
●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理，前3个月提供2000到3000的新人成长补助；
●根据业绩提供前12个月每月3000元至*****00元的季度津贴；
●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金；

相关经验、技能要求

1. 具有银行、信托、券商、基金等非保险正规持牌金融机构从业经历者优先；相关工作经验7年及以上。
2. 本科以上学历，年龄在25至50周岁之间，身体健康，相貌端正，品行良好，有亲和力，具备奋斗精神。
3. 最近两年个人年均收入15万元以上。
4. 两年以上上海本地工作经历。

联系方式/地图

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