上海春兵健身有限公司

1.独立负责学习中心的筹建，管理与运营； 
2.收集统计各项资料数据，根据中心的发展，制定和调整发展计划、战略； 
3.组建和完善销售体系和销售团队； 
4.做销售费用预算,并监督实施； 
5.培养优秀的中层领导，协调解决下属工作中出现的问题； 
6.做好市场定位和推广；
7.完善绩效考核制度，调动员工积极性。

1.了解培训市场， 
2.有实践的高层管理经验,可独立开展各项培训项目， 
3.文字功底扎实,熟练运用各项办公软件， 
4.较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力， 
5.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力， 6.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力， 
7.热衷教育事业,坚韧,果断,执行力强,处变不惊。