岗位职责
1.培训机制
将采用一对一、多对一、多对多的培训方式，其中包含交流式培训、课堂式培训、分享式培训等。培训内容涵盖一般技能、专业技能以及领导力技能等，满足不同阶段的成长需求。
2.人才关怀
我们拥有专业的导师，给予你职业发展指引；我们拥有热情的伙伴，助你迅速适应职场生活。良好的工作氛围，让你快乐工作、快乐生活。
3.职业发展
公平、公开、透明的晋升机制，让每一位培训生明确各阶段目标，优化成长路径。
管理晋升通道：
①综合管理培训生-助理猎头顾问-猎头顾问-团队主管-行业经理-行业总监
②综合管理培训生-助理猎头顾问-猎头顾问-团队主管-分公司经理-区域总监
专业晋升通道：
综合管理培训生-助理猎头顾问-猎头顾问-高级猎头顾问-资深猎头顾问-顾问经理
4.薪酬福利
我们提供行业内领先的薪酬，1-3年平均月薪过万。在项目期间，根据绩效评估结果获得具有竞争力的薪资增长机会。此外，还拥有各类培训课程、五险一金、带薪年假、年终旅游、team building等健全的福利体系。
